Trabaje con nosotros
LA Phil es muchas cosas —una orquesta, un conjunto de salas de conciertos, un programa educativo para jóvenes— y todas ellas comparten una convicción fundamental: que todo el mundo debería tener la oportunidad de experimentar el poder de la música en directo.
Para nosotros, LA Phil es un lugar donde todo el mundo se siente bienvenido, donde celebramos lo atemporal y lo universal, y donde apoyamos a los artistas emergentes que reflejan el mundo actual. Por encima de todo, somos una organización forjada y transformada por Los Ángeles.
Hiring process
¡Aplicar!
Si usted ve un rol que le interesa, envíe su solicitud hoy mismo, ¡no se demore! Animamos a todos los candidatos a enviar su solicitud, incluyendo su currículum vitae, carta de presentación y otros materiales aplicables, para resaltar sus experiencias, habilidades y logros.
Revisión
Nuestros responsables de selección revisarán las solicitudes enviadas para nuestro puesto vacante. Si el equipo de selección considera que tu perfil podría encajar, alguien se pondrá en contacto contigo directamente para concertar una llamada y conocer mejor tus habilidades y experiencia.
Tenga en cuenta que valoramos su solicitud; sin embargo, debido al volumen de solicitudes recibidas, no siempre podemos hacer contacto personal con todos los solicitantes.
Entrevistas
El proceso suele incluir: una entrevista telefónica y una entrevista con el gerente de contratación, así como entrevistas en equipo con el personal que trabaja en estrecha colaboración con el puesto.
Oferta
Una vez que hayas sido seleccionado como nuestro candidato definitivo, nuestro equipo de Recursos Humanos y Cultura Empresarial te presentará nuestra oferta de empleo, te explicará todos los detalles y te indicará los siguientes pasos a seguir.
Employee benefits
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Aportación paralela de la empresa al plan de jubilación
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Desarrollo profesional
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Oportunidades de formación
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Descuentos para empleados
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Permisos remunerados
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Programa de bienestar
Our staff
La Filarmónica de Los Ángeles cuenta con 187 puestos de personal administrativo a tiempo completo. En su plantilla completa, el personal está formado por 106 miembros del sindicato de músicos profesionales Local 47. Junto con el equipo de operaciones del Hollywood Bowl y el personal de verano, los miembros de la Hollywood Bowl Orchestra (también afiliada al Local 47), el personal de servicios al público del sindicato de cajeros y vendedores de entradas Local 857, además del personal de taquilla de verano e invierno, y los tramoyistas del sindicato IATSE Local 33, la plantilla total alcanza los 2.000 miembros.
Debido a las diferencias en los contratos de arrendamiento del condado de Los Ángeles para cada recinto, elMusic Centerse encarga de proporcionar todo el personal de sala, seguridad y aparcamiento del Walt Disney Concert Hall, mientras que la Filarmónica de Los Ángeles contrata directamente o subcontrata estos servicios en el Hollywood Bowl. Todos los servicios de restauración y el personal correspondiente en el Walt Disney Concert Hall corren a cargo de Levy Restaurants, mientras que Sodexo’s Hollywood Bowl se encarga de los servicios de restauración y el personal correspondiente en el Hollywood Bowl.
Para cualquier consulta sobre oportunidades de empleo en los departamentos de Seguridad, Atención al Público o Gestión de Instalaciones del Walt Disney Concert Hall, póngase en contacto con el Music Center por correo electrónico enhrdept@musiccenter.orgo por fax en el 213 972 0721.
Para obtener información sobre las audiciones, visita lapágina «Audiciones».
An equal opportunity employer:
The Los Angeles Philharmonic Association is committed to provide equal employment opportunity for all applicants and employees. The Association does not discriminate on the basis of race, color, religion, religious creed (including religious dress and religious grooming), sex (including pregnancy, perceived pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, legally protected medical condition or information, genetic information, marital status, gender, gender identity, gender expression, military status, veteran status, or any other basis protected by federal, state, or local law. Consistent with applicable law, the Association also provides reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in job application procedures.
Tenga en cuenta:
La Asociación Filarmónica de Los Ángeles considerará para el empleo a los solicitantes cualificados con antecedentes penales de una manera coherente con los requisitos de la FCIHO.
Información sobre igualdad de oportunidades de empleo
Iniciativa Fair Chance para la contratación
Información sobre la baja médica familiar
Información sobre la baja por incapacidad durante el embarazo conforme a la CFRA
Información sobre la Ley de Protección de Empleados contra el Polígrafo
Transparency in coverage:
The machine-readable files contained in the Cigna table of contents are made available in response to the Federal Transparency in Coverage Rule and include negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers.
The links on the Kaiser page are to machine-readable files (MRFs) that comply with the Federal Transparency in Coverage Rule.